当和老板谈论涨薪时，以下是一些小技巧：

找准时机：选择一个合适的时间和场合，例如在公司业绩或项目成功后，或者在公司有新的发展计划时，向老板提出涨薪申请。

准备好自己的理由：在谈判前，准备好自己的理由和表现，例如自己在公司中的贡献、工作量、技能提升等等。这些理由可以是你的工作表现、市场行情、个人成长等等。

了解公司的政策和程序：在谈判前，了解公司的涨薪政策和程序，例如公司的薪酬体系、评估标准和涨薪的流程等等。这可以帮助你更好地了解公司的涨薪机制和申请流程。

保持冷静和自信：在谈判时，保持冷静和自信，不要过于情绪化或激动。同时，要尊重公司的决定和考虑，不要给公司带来不必要的麻烦。

提出具体的数字和理由：在谈判时，提出具体的数字和理由来支持你的涨薪申请。例如，你希望涨薪10%，因为你的工作量增加了，或者因为你在公司中的重要性增加了等等。

听取老板的意见：在谈判时，要认真听取老板的意见和建议。如果老板同意你的申请，那么你可以继续讨论细节问题；如果老板不同意你的申请，你可以询问原因并提出下一步的计划。

总之，在和老板谈论涨薪时，要准备好自己的理由和表现，了解公司的政策和程序，保持冷静和自信，提出具体的数字和理由，并听取老板的意见和建议。这些技巧可以帮助你更好地表达自己的想法和需求，同时也可以帮助你更好地了解公司的决策机制和涨薪流程。

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